O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) abriu processo seletivo para a contratação de 150 brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. De acordo com projeções climáticas, a seca deverá ser mais severa neste segundo semestre, elevando o risco de ocorrências em diversas regiões do Estado, tornando necessário o reforço das equipes para ampliar a capacidade de resposta.
O edital foi publicado nesta sexta-feira (12.6), e as vagas estão distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Veja aqui o edital. A remuneração oferecida é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. A jornada de trabalho será em escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. O contrato terá duração de quatro meses.
As inscrições são gratuitas e serão realizadas presencialmente entre os dias 16 e 20 de junho, nos locais definidos no edital, cujos anexos trazem todos os documentos exigidos para a inscrição. Veja aqui os anexos. Podem participar candidatos com idade entre 18 e 50 anos, alfabetizados e com conhecimentos básicos no uso de ferramentas agrícolas. Os candidatos que possuírem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.
Entre as principais atribuições dos brigadistas estão o apoio às ações de prevenção e combate aos incêndios florestais realizadas pelos bombeiros militares; a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes durante as operações; a realização de rondas em áreas rurais; a manutenção de equipamentos e ferramentas; entre outras atividades;.
“O período de estiagem deste ano exige atenção redobrada. A seca mais intensa aumenta o risco de incêndios florestais. Por isso, estamos reforçando as equipes com brigadistas temporários, que atuarão na prevenção e no combate aos focos de incêndio”, afirmou o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra.
Fases do seletivo
O processo seletivo será realizado em duas etapas. A primeira consiste na avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório. A segunda será o Teste de Aptidão Física (TAF), também de caráter classificatório e eliminatório.
A avaliação curricular terá pontuação máxima de 20 pontos. Serão considerados, para fins de pontuação, a experiência profissional como chefe de brigada, brigadista ou em atividades relacionadas ao combate a incêndios florestais e à atividade militar, além da realização de cursos de brigadista e da posse de CNH nas categorias D e E.
Já o TAF está previsto para ocorrer entre os dias 27 e 28 de junho e consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal pronta para combate durante todo o percurso. O equipamento, quando abastecido com sua capacidade máxima de água, pesa 24 quilos. O teste tem como objetivo avaliar a resistência muscular e aeróbica, além da capacidade cardiorrespiratória dos candidatos. Aqueles que concluírem a prova em mais de 30 minutos serão desclassificados.
O resultado final do processo seletivo será obtido pela soma da nota do TAF, com peso 2, e da nota da avaliação curricular, resultando na nota final de cada candidato. A pontuação máxima será de 60 pontos, que determinará a classificação geral para posterior convocação dos candidatos aprovados.
Após a conclusão de todas as etapas do processo de contratação, o contratado deverá participar de um Curso de Capacitação de Brigadistas, estando apto a atuar posteriormente nos locais indicados pela corporação, conforme a necessidade.
Inscrição
Lista de documentos necessários exigidos para a inscrição estão disponíveis aqui.
Locais de inscrição e o cronograma detalhado do processo seletivo, estão disponíveis no edital.
